参加单位组织的篮球赛受伤算工伤吗
00:30回答:?国樽律师事务所时间:?2022年04月01日获赞:?36次认定为工伤。
1、单位组织篮球赛骨折算工伤吗
单位组织篮球赛骨折算工伤。根据国家法律规定，发生工伤后，用人单位应当30天内向当地人社部门报告，提出工伤认定申请；如果单位未在规定时间内申请认定的，一年内，工伤职工本人或者直系亲属、工会也可以直接向当地人社部门提出工伤。
2、单位组织篮球赛骨折算工伤吗
在参加公司组织的篮球赛，履行公司的职务时受伤，应属于工伤。根据国家法律规定，发生工伤后，用人单位应当30天内向当地人社部门报告，提出工伤认定申请;如果单位未在规定时间内申请认定的，一年内，工伤职工本人(或者直系亲属、
3、公司组织打球受伤算工伤吗
所以，这种由用人单位组织的打球活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作。
4、单位组织球赛受伤算工伤吗
都可以视为工作。因此，职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为。
5、员工参加单位组织篮球训练受伤是否算工伤
算工伤，因为是单位组织蓝球训练汇受的，又在上班时间受伤，这算是工伤。
6、参加公司组织的体育活动受伤算工伤吗
认定为工伤。从上述法规及文件看，小张参加篮球赛虽然是因对方冲撞所致，但篮球赛确实是公司组织的，应属于国务院法制办的复函中所提及的体育活动性质。小张参与篮球赛的行为，应被认定为其在特定工作时间和特定工作场所在完成。
7、单位组织打篮球受伤是否属于工伤
单位组织打篮球受伤应当认定为工伤。用人单位组织的打篮球，可视为工作时间、工作场所和工作的延伸，根据国务院法制办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》的复函（ 国法秘函[2005]311号）规定。
8、单位篮球比赛,训练时头部被撞开,缝了十八针,算工伤么
单位组织篮球比赛，在训练的时候头部被撞伤了，生了18分，这应该是算工伤，因为你的篮球训练是为了单位比赛而造成的，这肯定就是工伤，如果是不承认的话，你可以通过劳动部门做一个鉴定，就是因为你的难处，训练就是为了单位。
9、员工参加单位组织篮球训练受伤是否算工伤
员工参加单位组织的篮球训练，受伤了，师傅。算工伤，我认为是的，因为这是有组织，有纪律的进行训练，你们这是你单位的名义去训练的，所以我认为他不管怎么着。是在训练的期间，你也是在工作的期间受到了 塑造了省，应该是。